### 郵報：曼城工資支出仍高達4.08億鎊！俱樂部再削開支，英超財政公平壓力下豪門如何破局？ **前言** 近年來，英超財政公平規(guī)則（PSR）的收緊，讓豪門俱樂部的賬本成了球迷關(guān)注的焦點。曼城作為英超霸主，近期公布的財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，其工資支出仍高達4.08億英鎊，雖較峰值有所回落，但依然冠絕聯(lián)賽。據(jù)《每日郵報》報道，曼城已明確計劃進一步削減開支，以應(yīng)對聯(lián)賽日益嚴格的監(jiān)管。這一動向背后，究竟是財政健康的必要調(diào)整，還是英超“軍備競賽”的降溫信號？ --- #### **一、核心事實：工資賬單仍居榜首，削減開支成定局** 根據(jù)曼城2022-23賽季財報，俱樂部工資總額為4.08億英鎊，雖比2021-22賽季的4.22億英鎊略有下降，但仍領(lǐng)先曼聯(lián)（3.31億鎊）、切爾西（3.4億鎊）等競爭對手。這一數(shù)字涵蓋球員、教練及高管薪酬，其中德布勞內(nèi)、哈蘭德等核心球員的高薪合同是主要支出項。 俱樂部高層已向投資者釋放信號：未來將通過控制引援成本、優(yōu)化陣容結(jié)構(gòu)等方式繼續(xù)縮減開銷。此舉與英超PSR新規(guī)直接相關(guān)——違反規(guī)則的球隊可能面臨扣分甚至巨額罰款。 #### **二、背景分析：英超PSR高壓，曼城“主動瘦身”防患未然** 近年來，英超對PSR的執(zhí)行日趨嚴格。埃弗頓、諾丁漢森林此前因違規(guī)遭扣分，曼城自身也面臨115項財務(wù)指控（目前仍在法律程序中）。在此背景下，曼城選擇未雨綢繆： - **規(guī)避風(fēng)險**：若PSR違規(guī)成立，俱樂部可能面臨競技與經(jīng)濟雙重打擊。主動控制工資占比（目前營收比為59%，低于歐足聯(lián)70%的警戒線）可提升財務(wù)合規(guī)性。 - **長期戰(zhàn)略**：俱樂部近年轉(zhuǎn)向“青訓(xùn)+精準引援”模式，如放走京多安、馬赫雷斯等高齡高薪球員，轉(zhuǎn)而簽下多庫、努內(nèi)斯等年輕球員，降低薪資包袱。 #### **三、影響解讀：英超競爭格局或生變，年輕化策略成關(guān)鍵** 1. **削弱短期競爭力？** 削減開支可能限制曼城在轉(zhuǎn)會市場的“鈔能力”，但俱樂部憑借完善的青訓(xùn)體系（福登、帕爾默等）和瓜迪奧拉的戰(zhàn)術(shù)體系，仍能維持頂級競爭力。近兩年轉(zhuǎn)會凈支出僅約5000萬鎊，卻實現(xiàn)三冠王，便是明證。 2. **引發(fā)聯(lián)賽跟風(fēng)？** 若曼城帶頭“緊縮”，其他豪門可能效仿。切爾西已通過長約攤薄薪資，阿森納、利物浦亦更注重性價比引援，英超或從“金元足球”轉(zhuǎn)向精細化運營。 3. **球員市場影響** 高薪老將的生存空間被壓縮，年輕球員更受青睞。例如，曼城今夏放棄追逐帕奎塔，轉(zhuǎn)而關(guān)注紅牛中場奧蓬達，凸顯策略轉(zhuǎn)變。 --- **結(jié)語** 4.08億英鎊的工資賬單，既是曼城王朝的底氣，也是高壓監(jiān)管下的“包袱”。主動削減開支的背后，是俱樂部對財政公平時代的未雨綢繆。盡管短期陣痛難免，但憑借成熟的運營體系，曼城仍有望在合規(guī)與競爭力之間找到平衡。而對于球迷而言，一個更健康的財政聯(lián)賽，或許比無止境的“燒錢”更值得期待。 （消息來源：每日郵報、曼城年度財報）