<報道> 頒獎大會需要常態(tài)化！提升中國職業(yè)足球凝聚力與儀式感 **本報記者** 在近期舉行的中國足球年度頒獎典禮上，多家俱樂部代表與行業(yè)專家呼吁，此類活動應實現(xiàn)常態(tài)化運作?！蹲闱驁蟆吩u論指出，定期舉辦高規(guī)格頒獎儀式，不僅能增強職業(yè)足球的“號召感”，更是強化行業(yè)內部團結的關鍵舉措。 --- ### **核心內容速覽** 1. **常態(tài)化儀式助力精神凝聚** 頒獎大會若固定為年度標志性活動，可為球員、教練及俱樂部提供明確的榮譽標桿，塑造職業(yè)聯(lián)賽的品牌儀式感。目前國內足球賽事缺乏持續(xù)性的精神激勵載體，常態(tài)化頒獎有望填補這一空白。 2. **增強行業(yè)認同感與歸屬感** 通過公開表彰優(yōu)秀球員、教練團隊及青訓貢獻者，職業(yè)足球體系的各方參與者能更直觀感受到自身價值，進而提升對行業(yè)共同體的歸屬感。 3. **推動足球文化沉淀** 定期頒獎不僅關注競技成績，更可設立“社區(qū)貢獻”“公平競賽”等多元獎項，引導公眾從多維度理解足球文化，逐步扭轉“唯成績論”的短期導向。 --- ### **背景與必要性分析** 中國職業(yè)足球近年來面臨品牌影響力不足、球迷黏性較弱等挑戰(zhàn)。相較于歐洲聯(lián)賽每年固定的頒獎盛典（如英超賽季最佳獎項），國內此類活動往往因賽程安排或資源投入不足而缺乏連續(xù)性。行業(yè)內部認為，通過規(guī)范化、高規(guī)格的頒獎儀式，可強化聯(lián)賽的“故事性”，為球迷提供更多情感聯(lián)結切入點。 --- ### **行業(yè)影響展望** - **短期效應**：提升聯(lián)賽關注度，為贊助商提供品牌曝光場景。 - **長期價值**：塑造職業(yè)足球的榮譽體系，激勵青訓人才長期投入。 - **潛在挑戰(zhàn)**：需避免形式化，獎項設置須與競技水平、行業(yè)標準緊密掛鉤，確保公信力。 **編者評**：頒獎大會的常態(tài)化絕非“走過場”，而是中國足球走向成熟職業(yè)化的重要一步。唯有讓榮譽成為習慣，讓團結成為底色，聯(lián)賽才能真正扎根于社會文化土壤之中。 （綜合自《足球報》行業(yè)研討內容及專家訪談）